La sage-femme dans le parcours de soin, son parcours, son efficacité

 

La pratique libérale de la sage-femme sous le champ conventionnel : la nomenclature, les cotations, les hors-nomenclature, les parcours de soins, les réseaux de périnatalité, la maîtrise médicalisée, la juste place de la sage-femme...

 

Les clefs d'une organisation rigoureuse tant au niveau administratif que comptable ou personnelle…

 

Partager l’expérience de collègues hors de tout contexte de «concurrence» ou de jugement.

Notion de rentabilité.

 

Evolution et perspectives professionnelles et personnelles (méthodes de travail, dynamisme du cabinet, obligation de formation...)

 

La relation praticien/patient…

 

 

Pour les stagiaires souhaitant « Démarrer » ou remplacer dans les meilleures conditions possibles…

 

Apporter au stagiaire des connaissances lui donnant la possibilité de s’installer en toute confiance dès le lendemain (démarches, locaux, patientèle, matériel...)

Donner au stagiaire la possibilité de réfléchir dès le départ aux orientations qu’il souhaite donner à son exercice libéral: établir son « projet d’installation » précis.

Organisation, gestion du planning, nomenclature, prescriptions…

 

Pour les stagiaires déjà installés

 

Donner un nouveau souffle à sa pratique

Optimiser son activité libérale : QUALITE, RENTABILITE, ORGANISATION

Permettre au stagiaire de procéder à l’auto-évaluation de son activité (en tous plans), et établir un nouveau projet, fonction de ses besoins et du contexte local.

 

 

Pour tous les stagiaires

 

Permettre au stagiaire d’exercer conformément aux droits et devoirs de notre profession rappelant :

La nomenclature et son application au quotidien,

Hors nomenclature et dépassement d'honoraires,

Les compétences des SF, droits de prescription etc...

Recommandations de l’HAS,

Les parcours de soins, les réseaux de périnatalité,

La maîtrise médicalisée,

La loi HSPT et la sage femme libérale,

Les modes d'exercices : individuel, collaboration, association, SCM, SCP,

Obligations déontologiques et aspects médico-légaux,

Obligations administratives et comptables; gestion de la comptabilité, les dépenses professionnelles, fiscalité, défiscalisation, informatisation du cabinet, tenue de documents...

Relation patient / praticien,

Conscience professionnelle et respect de soi,

Documents types fournis: description et commentaires,

Dynamiser son cabinet.

 

OUTILS PEDAGOGIQUES

 

Exposés, commentaires de documents, échanges (pédagogie interactive), matériel informatique, documents-types.

 

DOCUMENTS FOURNIS

 

Un « book » relié et un CD contenant :

Recommandations de l’HAS,

Divers diaporamas présentés au cours du séminaire,

Convention et nomenclature en vigueur,

Planning type informatisé et tous les documents-types nécessaires à un secrétariat de cabinet de sage-femme, documents administratifs comme médicaux et comptables...

Listing des interlocuteurs (administrations, aides à la formation, réseau professionnel,)

Différents contrats-type professionnels.